Чрезмерная нагрузка становится причиной «выгорания» офисных сотрудников

Новое исследование обнаружило, что 40 % офисных работников находятся на опасно высоком уровне стресса. Некомпетентность коллег, неоплачиваемые сверхурочные и недостижимость ожиданий приводит к тому, что почти половина из нас находятся на пределе.

Еще более тревожно, что многие из 2000 опрошенных работников частных компаний не знают, как с этим бороться. Британские исследователи говорят, что выгорание работников может повлиять практически на любого профессионала: от руководителя до рядового  сотрудника. К тому же многие сотрудники, которые работают долгие часы с повышенной нагрузкой, начинают терять мотивацию.

В результате опроса директоров по персоналу обнаружилось, что 67 % из них считают, что чрезмерная нагрузка является основной причиной выгорания. Тем не менее, 56 % также считают, что продолжительность рабочего времени — это проблема, а 35 % считают, что недостижимые ожидания тоже представляют собой проблему. Однако не все так плохо –  50 % опрошенных директоров заявили, что пытаются предотвратить выгорание сотрудников путем поощрения.

Исследование также показало, что тревожными признаками, что кто-то работает на пределе, могут быть вполне конкретные моменты. Работодатели должны следить за частыми опозданиями сотрудников на работу, за снижением продуктивности, за несогласием с коллегами, за увеличением количества отпусков по болезни и появлением эмоциональных всплесков, так как это может свидетельствовать не о нерадивости сотрудника, а о выгорании.

По материалам DailyMail

Подготовила +Анастасия Михальченко

[ кстати, если информация на этой странице вам понравилась - нажмите фейсбучный like или гугл +1 чуть ниже - нам нравится такая форма одобрения того, что мы делаем для вас ;)]